29.12.2021
ПРОКУРАТУРА КАЧУГСКОГО РАЙОНА РАЗЪЯСНЯЕТ: «ЧТО ТАКОЕ КОРРУПЦИЯ? МЕРЫ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИИ»
Такое определение следует из п. 1 ст. 1 Закона о противодействии коррупции.
В соответствии со статьей 3 Закона о противодействии коррупции одним из принципов противодействия коррупции в Российской Федерации является приоритетное применение мер по предупреждению коррупции.
Частью 1 статьи 13.3 Закона № 273-ФЗ установлена обязанность организаций разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции.
Меры по предупреждению коррупции, принимаемые в организации, могут включать:
1) определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
2) сотрудничество организации с правоохранительными органами;
3) разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;
4) принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;
5) предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
6) недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.
Во исполнение данных правовых норм, а также пп. «б» п. 25 Указа Президента РФ от 02.04.2013 № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» Министерством труда и социальной защиты РФ 08.11.2013 разработаны «Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции», целью которых является формирование единого подхода к обеспечению работы по профилактике и противодействию коррупции в организациях независимо от их форм собственности, организационно-правовых форм, отраслевой принадлежности и иных обстоятельств.
Наряду с этим, вышеуказанными нормативно-правовыми актами предусмотрена необходимость разработки организациями следующих основных локальных документов, регулирующих вопросы по предупреждению коррупции: Положение о конфликте интересов; Положение об антикоррупционной политике; локальные акты, регламентирующие вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства; локальные акты, определяющие порядок уведомления работодателя о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения таких правонарушений; стандарты и процедуры, направленные на обеспечение добросовестной работы организации; планы мероприятий по противодействию коррупции; локальные акты, определяющие перечень подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений.