24 октября 2024 года в 10-00 часов состоялось заседание конкурсной комиссии администрации муниципального района «Качугский район» второго этапа конкурса  на замещение вакантной должности муниципальной службы заведующего отделом по управлению муниципальным имуществом администрации муниципального района «Качугский район». 

Признать конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заведующего отделом по управлению муниципальным имуществом администрации муниципального района «Качугский район»  состоявшимся.

Признать соответствующей на замещение  вакантной  должности муниципальной службы  – заведующего отделом по управлению муниципальным имуществом администрации муниципального района «Качугский район» Рудых Екатерину Аркадьевну.

Распоряжение от 21.10.2024 №658 "Об организации второго этапа конкурса на замещение вакантной должности муниципальной  службы в муниципальном образовании «Качугский район»"

О признании конкурса

 на замещение вакантных должностей несостоявшимся

30 сентября 2024 г.                           р.п.Качуг

          Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной  службы категории "специалисты" младшей  группы должностей – главный специалист – юрист отдела правового обеспечения и организационной работы, в соответствии с п. 35,  37.4  «Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в  муниципальном образовании «Качугский район», признан несостоявшимся в связи с не предоставлением ни одним гражданином соответствующего пакета документов.

Объявления о конкурсе на замещении вакантных должностей

Администрация муниципального района  «Качугский район» объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заведующего отделом по управлению муниципальным имуществом  администрации муниципального района  «Качугский район».

К кандидату на должность заведующего отделом по управлению муниципальным имуществом  администрации муниципального района  «Качугский район» предъявляются следующие требования:

·        наличие гражданства Российской Федерации;

·        владение государственным языком Российской Федерации;

·        наличие высшего профессионального  образования по направлениям «юриспруденция» «правоведение», «экономика», «менеджмент» без предъявления требований к стажу работы;

·        отсутствие ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию муниципального района  «Качугский район»:

·        личное заявление;

·        собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;

·        копию паспорта (оригинал предъявляется гражданином лично по прибытии на конкурс);

·        копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) – при наличии;

·        копию документа об образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

·        копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

·        копию свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

·        копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

·        заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению;

·        сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы.

·                 сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, в соответствии со статьей 15¹ Федерального закона № 25-ФЗ;

·                 иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

·       

Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются по адресу: п. Качуг ул. Ленских Событий 29 , кабинет № 30, с понедельника по пятницу с 08.00 до 17:00, обед с 12.00 до 13.00 срок приема документов до 4 октября   2024 года включительно.

Телефон для справок: 8 (39540) 31-2-39.

Так же вся необходимая информация по конкурсу для ознакомления находится на официальном сайте администрации муниципального района  «Качугский район», kachug.irkmo.ru, вкладка – Вакансии.

Конкурс состоится 7 октября  2024 года в 15.00 кабинет № 30 администрации муниципального района  «Качугский район».

Распоряжение от 16.09.2024 №593 "Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и формировании конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы"

Объявления о конкурсе на замещении вакантных должностей

Администрация муниципального района  «Качугский район» объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста  - юриста отдела правового обеспечения и организационной работы администрации муниципального района  «Качугский район».

К кандидату на должность главного специалиста -  юриста администрации муниципального района  «Качугский район» предъявляются следующие требования:

·        наличие гражданства Российской Федерации;

·        владение государственным языком Российской Федерации;

·        наличие высшего юридического образования по направлениям «юриспруденция» «правоведение», без предъявления требований к стажу работы;

·        отсутствие ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию муниципального района  «Качугский район»:

·        личное заявление;

·        собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;

·        копию паспорта (оригинал предъявляется гражданином лично по прибытии на конкурс);

·        копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) – при наличии;

·        копию документа об образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

·        копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

·        копию свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

·        копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

·        заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению;

·        сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы.

·                 сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, в соответствии со статьей 15¹ Федерального закона № 25-ФЗ;

·                 иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

·       

Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются по адресу: п. Качуг ул. Ленских Событий 29 , кабинет № 30, с понедельника по пятницу с 08.00 до 17:00, обед с 12.00 до 13.00 срок приема документов до 29 сентября  2024 года включительно.

Телефон для справок: 8 (39540) 31-2-39.

Так же вся необходимая информация по конкурсу для ознакомления находится на официальном сайте администрации муниципального района  «Качугский район», kachug.irkmo.ru, вкладка – Вакансии.

Конкурс состоится 30 сентября 2024 года в 15.00 кабинет № 30 администрации муниципального района  «Качугский район».

Распоряжение от 09.09.2024 №577 "Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и формировании конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы"

Администрация муниципального района «Качугский район»

информирует о вакантных должностях

В Администрации муниципального района «Качугский район» готовы рассмотреть резюме соискателей по различным направлениям деятельности. Желающим необходимо предоставить резюме по электронному адресу – kachugok@mail.ru, в зависимости от специальности.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

- для замещения высших должностей муниципальной службы:

1.     наличие высшего профессионального образования;

2.     не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3.     профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, - знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава МО «Качугский район» и иных муниципальных правовых актов поселка Качуг применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;

- для замещения главных должностей муниципальной службы:

1.     наличие высшего профессионального образования;

2.     не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

3.     профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, - знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава МО «Качугский район» и иных муниципальных правовых актов поселка Качуг применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;

- для замещения ведущих должностей муниципальной службы:

1.     наличие высшего профессионального образования;

2.     не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности.

3.     профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, - знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава МО «Качугский район» и иных муниципальных правовых актов поселка Качуг применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;

- для замещения старших должностей муниципальной службы:

1.     наличие высшего профессионального образования;

2.     требования к стажу службы (работы) не предъявляются;

3.     профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, - знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава МО «Качугский район» и иных муниципальных правовых актов поселка Качуг применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;

- для замещения младших должностей муниципальной службы:

1.     наличие высшего или среднего профессионального образования по специализации должности муниципальной службы, определенной Классификатором специализаций (направлений деятельности) должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления;

2.     требования к стажу службы (работы) не предъявляются;

3.     профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, - знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава МО «Качугский район» и иных муниципальных правовых актов поселка Качуг применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Согласно Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Качугский район», утвержденного решением Думы муниципального района 20 августа 2021 года № 68, конкурс может объявляться на основании правового акта:

• мэра муниципального района – в отношении вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального района
• «Качугский район»
• председателя Думы муниципального района – в отношении вакантных должностей муниципальной службы в Думе муниципального района;
• председателя Контрольно-счетной палаты – в отношении вакантных должностей муниципальной службы в аппарате палаты;

Конкурс объявляется при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы. Конкурс на замещение должности муниципальной службы проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении требований, предъявляемых к поступающим на муниципальную службу.

Муниципальные служащие по своей инициативе могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они замещают в момент его проведения. Конкурс проводится в два этапа: первый этап – конкурс документов, второй этап – конкурс-испытание. 

До проведения первого этапа конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и принимается решение о допуске их к участию в конкурсе. Конкурс документов заключается в отборе участников конкурса на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной (государственной) службы и о другой трудовой деятельности, других документов, подтверждающих соответствие кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения должности муниципальной службы, а также имеющим значение для решения вопроса об оценке профессиональных (включая личностные) качеств кандидата.

Конкурс-испытание заключается в отборе участников конкурса на основе результатов прохождения ими экзамена, тестирования, индивидуального собеседования, анкетирования, проведения групповых дискуссий, написания реферата, разрешения задач, выполнения иного задания по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют участники конкурса.

Формы конкурса-испытания определяются организатором конкурса и указываются в правовом акте организатора конкурса об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.

Методика проведения конкурса, перечень вопросов на экзамен, тексты тестов, анкет, темы и вопросы групповых дискуссий, рефератов, задачи, задания, иная информация, имеющая значение для участия в конкурсе, готовится руководителем структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность муниципальной службы, на замещение которой проводится конкурс, и утверждается правовым актом организатора конкурса об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.

Проведение конкурса возлагается на конкурсные комиссии. Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются руководителем органа местного самоуправления. В состав конкурсной комиссии включаются представители кадровой и юридической служб, независимые эксперты, являющиеся специалистами по вопросам, связанным с муниципальной службой.

Информация об условиях конкурса, о дате, времени и месте его проведения, а также проект трудового договора подлежат опубликованию, не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

В ходе конкурса конкурсной комиссией осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы: 

• на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной службы), осуществлении другой трудовой деятельности, о квалификации, стаже работы (службы) (конкурс документов);
• по результатам экзамена, тестирования, анкетирования, групповых дискуссий, оценки рефератов, выполненных задач, заданий, индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты (конкурс-испытание). 

По результатам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

• о соответствии лица квалификационным требованиям, достаточном профессиональном уровне с предложением о назначении на должность муниципальной службы;
• о соответствии лица квалификационным требованиям, достаточном профессиональном уровне с предложением о зачислении в кадровый резерв муниципальной службы;
• о несоответствии лица квалификационным требованиям или недостаточном профессиональном уровне с предложением об отказе в назначении на должность муниципальной службы;
• о выбытии лица из конкурса в связи с результатами проверки достоверности сведений, представленных претендентом на замещение вакантной должности муниципальной службы.

Решение конкурсной комиссии является основанием для заключения трудового договора и назначения на должность муниципальной службы, отказа в таком назначении, либо для включения в кадровый резерв муниципальной службы.

После принятия правового акта об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального района «Качугский район», информацию можно будет получить в отделе правового обеспечения и организационной работы, который расположен по адресу: р.п. Качуг ул. Ленских Событий 29, кабинет № 30, телефон 31-2-39.

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

Право поступления на муниципальную службу в администрацию муниципального района «Качугский район» имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в Федеральном законе «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой».

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случаях, определенных статьей 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» о соблюдении ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет в отдел правового обеспечения и организационной работы администрации муниципального района «Качугский район» (далее – отдел кадровой работы) следующие документы:

• письменное заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
• автобиографию;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
• паспорт;
• трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• документ об образовании;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
• сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а в случаях предусмотренных законодательством также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
• документы, подтверждающие отсутствие связанных с муниципальной службой ограничений, установленных ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ;
• свидетельства о браке, расторжении брака и рождении детей;
• две фотографии размером 3 х 4 см;
• иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами города Иркутска.

Непредставление хотя бы одного из документов является основанием для оставления заявления о приеме лица на муниципальную службу без рассмотрения. При подаче документов у гражданина, претендующего на соответствующую должность, берется подписка о согласии пройти процедуру допуска к таким сведениям.

Отдел кадровой работы рассматривает представленные документы, осуществляет их проверку в установленном федеральными законами порядке. Вопрос об отказе в поступлении на муниципальную службу решает должностное лицо, обладающее правом приема на муниципальную службу (представления на назначение на должность муниципальной службы) в пределах своей компетенции.

Назначение на должность муниципальной службы (за исключением первого заместителя мэра муниципального района, заместителей мэра муниципального района) осуществляется по представлению (на основании мотивированного предложения о кандидатуре на соответствующую должность).

Представление подготавливается на основе заявления о поступлении на муниципальную службу. Назначение на должности муниципальной службы осуществляется по решению руководителя органа местного самоуправления, уполномоченного должностного лица.

С лицом, поступающим на должность муниципальной службы, заключается трудовой договор. Порядок заключения и условия трудового договора определяются трудовым законодательством с особенностями, предусмотренными законодательством о муниципальной службе. Трудовой договор заключается по общему правилу на неопределенный срок, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

Поступление гражданина на муниципальную службу:

• в администрацию муниципального района «Качугский район» оформляется распоряжением администрации муниципального района,
• в Контрольно-счетную палату оформляется приказом председателя Контрольно-счетной палаты города,
• в аппарат Думы муниципального района оформляется распоряжением председателя Думы.