О признании конкурса

 на замещение вакантных должностей несостоявшимся

30 сентября 2024 г.                           р.п.Качуг

          Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной  службы категории "специалисты" младшей  группы должностей – главный специалист – юрист отдела правового обеспечения и организационной работы, в соответствии с п. 35,  37.4  «Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в  муниципальном образовании «Качугский район», признан несостоявшимся в связи с не предоставлением ни одним гражданином соответствующего пакета документов.

Объявления о конкурсе на замещении вакантных должностей

Администрация муниципального района  «Качугский район» объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заведующего отделом по управлению муниципальным имуществом  администрации муниципального района  «Качугский район».

К кандидату на должность заведующего отделом по управлению муниципальным имуществом  администрации муниципального района  «Качугский район» предъявляются следующие требования:

·        наличие гражданства Российской Федерации;

·        владение государственным языком Российской Федерации;

·        наличие высшего профессионального  образования по направлениям «юриспруденция» «правоведение», «экономика», «менеджмент» без предъявления требований к стажу работы;

·        отсутствие ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию муниципального района  «Качугский район»:

·        личное заявление;

·        собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;

·        копию паспорта (оригинал предъявляется гражданином лично по прибытии на конкурс);

·        копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) – при наличии;

·        копию документа об образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

·        копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

·        копию свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

·        копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

·        заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению;

·        сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы.

·                 сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, в соответствии со статьей 15¹ Федерального закона № 25-ФЗ;

·                 иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

·       

Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются по адресу: п. Качуг ул. Ленских Событий 29 , кабинет № 30, с понедельника по пятницу с 08.00 до 17:00, обед с 12.00 до 13.00 срок приема документов до 4 октября   2024 года включительно.

Телефон для справок: 8 (39540) 31-2-39.

Так же вся необходимая информация по конкурсу для ознакомления находится на официальном сайте администрации муниципального района  «Качугский район», kachug.irkmo.ru, вкладка – Вакансии.

Конкурс состоится 7 октября  2024 года в 15.00 кабинет № 30 администрации муниципального района  «Качугский район».

Распоряжение от 16.09.2024 №593 "Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и формировании конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы"

Объявления о конкурсе на замещении вакантных должностей

Администрация муниципального района  «Качугский район» объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста  - юриста отдела правового обеспечения и организационной работы администрации муниципального района  «Качугский район».

К кандидату на должность главного специалиста -  юриста администрации муниципального района  «Качугский район» предъявляются следующие требования:

·        наличие гражданства Российской Федерации;

·        владение государственным языком Российской Федерации;

·        наличие высшего юридического образования по направлениям «юриспруденция» «правоведение», без предъявления требований к стажу работы;

·        отсутствие ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию муниципального района  «Качугский район»:

·        личное заявление;

·        собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;

·        копию паспорта (оригинал предъявляется гражданином лично по прибытии на конкурс);

·        копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) – при наличии;

·        копию документа об образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

·        копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

·        копию свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

·        копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

·        заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению;

·        сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы.

·                 сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, в соответствии со статьей 15¹ Федерального закона № 25-ФЗ;

·                 иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

·       

Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются по адресу: п. Качуг ул. Ленских Событий 29 , кабинет № 30, с понедельника по пятницу с 08.00 до 17:00, обед с 12.00 до 13.00 срок приема документов до 29 сентября  2024 года включительно.

Телефон для справок: 8 (39540) 31-2-39.

Так же вся необходимая информация по конкурсу для ознакомления находится на официальном сайте администрации муниципального района  «Качугский район», kachug.irkmo.ru, вкладка – Вакансии.

Конкурс состоится 30 сентября 2024 года в 15.00 кабинет № 30 администрации муниципального района  «Качугский район».

Распоряжение от 09.09.2024 №577 "Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и формировании конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы"

Администрация муниципального района «Качугский район»

информирует о вакантных должностях

В Администрации муниципального района «Качугский район» готовы рассмотреть резюме соискателей по различным направлениям деятельности. Желающим необходимо предоставить резюме по электронному адресу – kachugok@mail.ru, в зависимости от специальности.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

- для замещения высших должностей муниципальной службы:

1.     наличие высшего профессионального образования;

2.     не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3.     профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, - знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава МО «Качугский район» и иных муниципальных правовых актов поселка Качуг применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;

- для замещения главных должностей муниципальной службы:

1.     наличие высшего профессионального образования;

2.     не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

3.     профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, - знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава МО «Качугский район» и иных муниципальных правовых актов поселка Качуг применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;

- для замещения ведущих должностей муниципальной службы:

1.     наличие высшего профессионального образования;

2.     не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности.

3.     профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, - знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава МО «Качугский район» и иных муниципальных правовых актов поселка Качуг применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;

- для замещения старших должностей муниципальной службы:

1.     наличие высшего профессионального образования;

2.     требования к стажу службы (работы) не предъявляются;

3.     профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, - знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава МО «Качугский район» и иных муниципальных правовых актов поселка Качуг применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;

- для замещения младших должностей муниципальной службы:

1.     наличие высшего или среднего профессионального образования по специализации должности муниципальной службы, определенной Классификатором специализаций (направлений деятельности) должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления;

2.     требования к стажу службы (работы) не предъявляются;

3.     профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, - знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава МО «Качугский район» и иных муниципальных правовых актов поселка Качуг применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Согласно Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Качугский район», утвержденного решением Думы муниципального района 20 августа 2021 года № 68, конкурс может объявляться на основании правового акта:

• мэра муниципального района – в отношении вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального района
• «Качугский район»
• председателя Думы муниципального района – в отношении вакантных должностей муниципальной службы в Думе муниципального района;
• председателя Контрольно-счетной палаты – в отношении вакантных должностей муниципальной службы в аппарате палаты;

Конкурс объявляется при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы. Конкурс на замещение должности муниципальной службы проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении требований, предъявляемых к поступающим на муниципальную службу.

Муниципальные служащие по своей инициативе могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они замещают в момент его проведения. Конкурс проводится в два этапа: первый этап – конкурс документов, второй этап – конкурс-испытание. 

До проведения первого этапа конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и принимается решение о допуске их к участию в конкурсе. Конкурс документов заключается в отборе участников конкурса на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной (государственной) службы и о другой трудовой деятельности, других документов, подтверждающих соответствие кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения должности муниципальной службы, а также имеющим значение для решения вопроса об оценке профессиональных (включая личностные) качеств кандидата.

Конкурс-испытание заключается в отборе участников конкурса на основе результатов прохождения ими экзамена, тестирования, индивидуального собеседования, анкетирования, проведения групповых дискуссий, написания реферата, разрешения задач, выполнения иного задания по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют участники конкурса.

Формы конкурса-испытания определяются организатором конкурса и указываются в правовом акте организатора конкурса об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.

Методика проведения конкурса, перечень вопросов на экзамен, тексты тестов, анкет, темы и вопросы групповых дискуссий, рефератов, задачи, задания, иная информация, имеющая значение для участия в конкурсе, готовится руководителем структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность муниципальной службы, на замещение которой проводится конкурс, и утверждается правовым актом организатора конкурса об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.

Проведение конкурса возлагается на конкурсные комиссии. Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются руководителем органа местного самоуправления. В состав конкурсной комиссии включаются представители кадровой и юридической служб, независимые эксперты, являющиеся специалистами по вопросам, связанным с муниципальной службой.

Информация об условиях конкурса, о дате, времени и месте его проведения, а также проект трудового договора подлежат опубликованию, не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

В ходе конкурса конкурсной комиссией осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы: 

• на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной службы), осуществлении другой трудовой деятельности, о квалификации, стаже работы (службы) (конкурс документов);
• по результатам экзамена, тестирования, анкетирования, групповых дискуссий, оценки рефератов, выполненных задач, заданий, индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты (конкурс-испытание). 

По результатам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

• о соответствии лица квалификационным требованиям, достаточном профессиональном уровне с предложением о назначении на должность муниципальной службы;
• о соответствии лица квалификационным требованиям, достаточном профессиональном уровне с предложением о зачислении в кадровый резерв муниципальной службы;
• о несоответствии лица квалификационным требованиям или недостаточном профессиональном уровне с предложением об отказе в назначении на должность муниципальной службы;
• о выбытии лица из конкурса в связи с результатами проверки достоверности сведений, представленных претендентом на замещение вакантной должности муниципальной службы.

Решение конкурсной комиссии является основанием для заключения трудового договора и назначения на должность муниципальной службы, отказа в таком назначении, либо для включения в кадровый резерв муниципальной службы.

После принятия правового акта об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального района «Качугский район», информацию можно будет получить в отделе правового обеспечения и организационной работы, который расположен по адресу: р.п. Качуг ул. Ленских Событий 29, кабинет № 30, телефон 31-2-39.

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

Право поступления на муниципальную службу в администрацию муниципального района «Качугский район» имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в Федеральном законе «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой».

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случаях, определенных статьей 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» о соблюдении ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет в отдел правового обеспечения и организационной работы администрации муниципального района «Качугский район» (далее – отдел кадровой работы) следующие документы:

• письменное заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
• автобиографию;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
• паспорт;
• трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• документ об образовании;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
• сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а в случаях предусмотренных законодательством также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
• документы, подтверждающие отсутствие связанных с муниципальной службой ограничений, установленных ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ;
• свидетельства о браке, расторжении брака и рождении детей;
• две фотографии размером 3 х 4 см;
• иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами города Иркутска.

Непредставление хотя бы одного из документов является основанием для оставления заявления о приеме лица на муниципальную службу без рассмотрения. При подаче документов у гражданина, претендующего на соответствующую должность, берется подписка о согласии пройти процедуру допуска к таким сведениям.

Отдел кадровой работы рассматривает представленные документы, осуществляет их проверку в установленном федеральными законами порядке. Вопрос об отказе в поступлении на муниципальную службу решает должностное лицо, обладающее правом приема на муниципальную службу (представления на назначение на должность муниципальной службы) в пределах своей компетенции.

Назначение на должность муниципальной службы (за исключением первого заместителя мэра муниципального района, заместителей мэра муниципального района) осуществляется по представлению (на основании мотивированного предложения о кандидатуре на соответствующую должность).

Представление подготавливается на основе заявления о поступлении на муниципальную службу. Назначение на должности муниципальной службы осуществляется по решению руководителя органа местного самоуправления, уполномоченного должностного лица.

С лицом, поступающим на должность муниципальной службы, заключается трудовой договор. Порядок заключения и условия трудового договора определяются трудовым законодательством с особенностями, предусмотренными законодательством о муниципальной службе. Трудовой договор заключается по общему правилу на неопределенный срок, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

Поступление гражданина на муниципальную службу:

• в администрацию муниципального района «Качугский район» оформляется распоряжением администрации муниципального района,
• в Контрольно-счетную палату оформляется приказом председателя Контрольно-счетной палаты города,
• в аппарат Думы муниципального района оформляется распоряжением председателя Думы.