|
Режим для слабовидящих |
|
Администрация муниципального района “Качугский район” Иркутской области
Тел.: 8 (39540) 31-2-32
Занятость населения|
Постановлением правительства увеличен размер максимального пособия по безработице в 2022 году Максимальное пособие по безработице в 2022 году составит в первые три месяца шестимесячного периода выплаты 12792 рубля, в следующие три месяца шестимесячного периода выплаты – 5000 рублей. Минимальная величина пособия по безработице составит 1500 рублей. Она сохранена на уровне 2021 года и назначается также на три месяца. Эти размеры предусмотрены для всех граждан, признанных в установленном порядке безработными, в том числе для безработных граждан предпенсионного возраста. Для граждан предпенсионного возраста размер пособия по безработице рассчитывается на весь период выплаты в % от среднемесячного заработка за последние 3 месяца работы, но не более максимально установленной суммы 12792 рубля: в первые три месяца 75% от заработка, в последующие 4 месяца – 60% от заработка, в остальные месяцы 45% до окончания срока. Размер пособия для безработных граждан (кроме граждан предпенсионного возраста) рассчитывается, как и прежде, в первые три месяца 75% от средней заработной платы, но не более максимальной величины – 12792 рубля, а в следующие три месяца 60% от заработка, но не более 5000 рублей. Для жителей нашего региона утвержденные размеры пособия увеличиваются на размер районного коэффициента (1,2). Размер пособия по безработице зависит в основном от количества недель трудовых отношений на момент обращения в службу занятости, размера заработной платы на последнем месте работы и от причины увольнения. Пособие по безработице выплачивается гражданам, официально зарегистрированным в центре занятости населения в качестве безработных. Напомним, размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, ежегодно определяются Правительством РФ. По общему правилу, размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже ее минимальной величины, увеличенных на размер районного коэффициента (п. 1 ст. 33 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"). Постановление Правительства РФ от 15.11.2021 N 1940 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2022 год" вступает в силу с 1 января 2022 года.
По всем вопросам обращаться в центр занятости Качугского района по адресу: п. Качуг, ул. Ленских Событий, 26
или по телефонам: 8(39540)31272, 89041279628 Заканчивается 2021 год, и ОГКУ ЦЗН Качугского района традиционно подводит итоги работы по всем направлениям своей деятельности.
В этом году в центр занятости населения от работодателей района поступило 1009 вакансии (на 20 вакансий больше по сравнению с 2020 годом). На поступившие от работодателей вакансии проводился подбор подходящих работников из числа ищущих работу и безработных граждан. В результате, при содействии Центра занятости было трудоустроено 646 человек и уровень трудоустройства составил 64,7 %. Вакансий постоянного характера поступило 63,2%, остальная доля приходится на временные рабочие места. Для трудоустройства на временные работы использовались различные программы: организация проведения оплачиваемых общественных работ; трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы; трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время и в период летних каникул; трудоустройство выпускников учреждений среднего профессионального образования на стажировку.
В 2021 году в общественных работах с материальной поддержкой из средств областного бюджета приняли участие 97 безработных граждан. Работы выполнялись разнообразные. Безработные граждане добросовестно трудились в администрациях Карлукского, Бирюльского, Харбатовского сельских поселениях, поддерживая чистоту в течение весеннего, летнего, осеннего сезонов, убирали придомовые территории. Также граждане работали в учреждениях культуры, образования, торговли и дорожного строительства. Всего с различными организациями было заключено 44 договора.
Для прохождения стажировки выпускниками учреждений среднего профессионального образования с целью приобретения ими опыта работы было создано пять рабочих мест по профессиям: тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, продавец, документовед, техник-землеустроитель, слесарь по ремонту сельскохозяйственной техники .
Хорошо потрудились в текущем году школьники. По программе организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время общественно-полезную работу выполняли 172 подростка. Ими был выполнен мелкий ремонт мебели в школьных кабинетах, ребята приводили в порядок и занимались озеленением пришкольных территорий, работами на пришкольных участках.
На учете в Центре занятости в качестве безработных состоят люди, которым особенно трудно найти работу, в том числе: инвалиды, граждане предпенсионного возраста, многодетные и одинокие родители, освобожденные из учреждений исполнения наказания, дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей. В 2021 году для трудоустройства этой категории граждан с предприятиями района было заключено два договора по организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Из обратившихся граждан с ограниченными возможностями трудоустроено 63,6 % от числа обратившихся. Создано одно рабочее место для гражданина, освобожденного из мест лишения свободы по профессии рабочий по переработке древесины.
В уходящем году двое безработных граждан изъявили желание и открыли свой собственный бизнес по видам экономической деятельности – столярное дело и маникюрные услуги. В настоящий момент в центре занятости уже имеются желающие открыть свой бизнес в 2022 году. Приоритетными направлениями в сфере самозанятости будут оказание услуг населению и развитие животноводства.
Востребованным направлением является организация профессионального обучения безработных граждан. По программам профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации 30 человек прошли обучение по профессиям: бухгалтер, специалист по маникюру, секретарь руководителя, тракторист, оператор ЭВМ, помощник воспитателя, менеджер по персоналу и другие. Повышение квалификации и переподготовку прошла одна женщина
, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет по профессии бухгалтер. Из завершивших обучение 80 процентов нашли работу.
Успех нашей работы во многом зависит от внимательных, добросовестных, трудолюбивых сотрудников, от взаимопонимания со стороны работодателей и от желания самих безработных граждан найти работу. Именно на это мы очень надеемся в наступающем новом 2022 году.
1 января 2022 года вступят в силу новые правила для работодателей по размещению вакансий Напомним, что с 1 января 2022 года работодатели с численностью работников более 25 человек обязаны размещать на единой цифровой платформе "Работа в России" информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и специальных рабочих мест, оборудованных для инвалидов (п. 3.2 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"). То же касается компаний c госучастием, государственных и муниципальных органов и учреждений, а также унитарных предприятий. В проекте уточняется, что работодатели обязаны представить данные о:
Сведения о нахождении в процессе банкротства, а также о работе по трудоустройству инвалидов подаются ежемесячно по состоянию на конец последнего календарного дня отчетного месяца и представляются в срок не позднее 10 рабочих дней, следующих за отчетным месяцем. О ликвидации, сокращении численности или штата работников и т. п. работодатели должны информировать заблаговременно, сроки уведомления уже установлены законом (п. 2 ст. 25 закона о занятости). О появлении новых вакансий необходимо будет отчитываться не позднее чем на следующий день. Если работодатели не имеют отношения к госсектору и численность их работников равна или меньше 25, они вправе будут отчитаться через платформу "Работа в России" либо непосредственно в службу занятости (на бумаге или в электронном виде, лично или почтовым отправлением). Все остальные будут обязаны направлять информацию исключительно первым способом. По всем вопросам обращаться по адресу: п. Качуг, ул. Ленских Событий, 26,
по телефонам: 8(39540)31272, 89834167435. Вниманию граждан предпенсионного возраста! ОГКУ ЦЗН Качугского района предлагает принять участие в программе профессионального обучения, повышения квалификации и получения дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста! В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года в ряде законодательных актов было закреплено новое понятие предпенсионный возраст, который устанавливается за 5 лет до выхода на пенсию по старости (в том числе досрочно) или по выслуге лет. Законодательное закрепление такого термина необходимо для определения категории лиц — предпенсионеров, которым в связи с повышением пенсионного возраста будут предусмотрены дополнительные льготы. В рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" для поддержки граждан предпенсионного возраста Центр занятости предлагает переобучение и повышение квалификации, что позволит гражданину быть востребованным на рынке труда до достижения нового пенсионного возраста (который, напомним, в ближайшие годы будет повышаться соответственно до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин). Обучение будет происходить по следующей схеме:
Профессиональное обучение предпенсионеров позволит: 1. Работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами. 2. Получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с профессией гражданина без изменения его уровня образования. ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ ПРИГЛАШАЕТ К СОТРУДНИЧЕСТВУ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ЖЕЛАЮЩИХ ПЕРЕОБУЧИТЬ ЛИБО ПОВЫСИТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ СВОИМ СОТРУДНИКАМ, А ТАК ЖЕ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, КОТОРЫЕ ЖЕЛАЮТ ПОЛУЧИТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ!!! ОГКУ ЦЗН Качугского района информирует. В рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» ОГКУ ЦЗН Качугского района предлагает гражданам предпенсионного возраста пройти профессиональное обучение, повысить свою квалификацию или получить дополнительное профессиональное образование. С учетом повышения пенсионного возраста реализация мероприятий по профессиональному обучению предусмотрена для лиц предпенсионного возраста: за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. В условиях увеличения количества рабочих мест с требованиями к уровню квалификации работников, освоения новых способов решения профессиональных задач, люди предпенсионного возраста могут обновить знания и навыки. Организация их профессионального обучения будет способствовать успешной трудовой деятельности граждан старшего поколения. Для незанятых граждан предпенсионного возраста, ищущих работу, в период обучения предусмотрена выплата стипендии в размере минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом. Также ОГКУ ЦЗН Качугского района организует работу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников предпенсионного возраста. Организациям и предприятиям, желающим стать участниками регионального проекта и получить государственную поддержку на организацию обучения своих работников предпенсионного возраста, необходимо обратиться в ОГКУ ЦЗН Качугского района. По вопросам обращаться: ОГКУ ЦЗН Качугского района, п. Качуг, ул. Ленских Событий, 26. Тел: 8(39540)31762, 8(39540)31272.
Уважаемый работодатель!
Для реализации мер по обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста ОГКУ ЦЗН Качугского района приглашает работодателей принять участие в мероприятии по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию (далее – профессиональное обучение) своих работников, относящихся к категории граждан предпенсионного возраста (далее – работники).
Направление работников для прохождения профессионального обучения осуществляется:
- по имеющейся профессии (специальности) с целью обновления теоретических и практических знаний, повышения уровня квалификации;
- по новой профессии (специальности) для осуществления трудовой деятельности по вновь полученной профессии.
Профессиональное обучение осуществляется поочной (дневной или вечерней), очно-заочной, дистанционной формам обучения и может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.
Работодатель может:
самостоятельно организовать профессиональное обучение работников и получить субсидию от Центра занятости в размере фактически произведенных затрат на профессиональное обучение работников на оплату услуг образовательной организации, в том числе своего специализированного структурного образовательного подразделения.
заключить договор с Центром занятости и работником, направленным на профессиональное обучение и Центр занятости произведет оплату за профессиональное обучение работника образовательной организации.
Стоимость профессионального обучения одного работника не может превышать более 68,5 тысяч рублей за весь период обучения, не превышающий трех месяцев.
|
Сайт разработан в рамках проекта Муниципальные образования Иркутской области
Разработка сайта: "Корпоративные информационные системы"