Сайт отключен
Если вы являетесь владельцем сайта,
позвоните по телефону:

+7 (3952) 48-20-84

Постановлением правительства увеличен размер максимального пособия по безработице в 2022 году

Максимальное пособие по безработице в 2022 году составит в первые три месяца шестимесячного периода выплаты 12792 рубля, в следующие три месяца шестимесячного периода выплаты – 5000 рублей.

Минимальная величина пособия по безработице составит 1500 рублей. Она сохранена на уровне 2021 года и назначается также на три месяца.

Эти размеры предусмотрены для всех граждан, признанных в установленном порядке безработными, в том числе для безработных граждан предпенсионного возраста.

Для граждан предпенсионного возраста размер пособия по безработице рассчитывается на весь период выплаты в % от среднемесячного заработка за последние 3 месяца работы, но не более максимально установленной суммы 12792 рубля: в первые три месяца 75% от заработка, в последующие 4 месяца – 60% от заработка, в остальные месяцы 45% до окончания срока.

Размер пособия для безработных граждан (кроме граждан предпенсионного возраста) рассчитывается, как и прежде, в первые три месяца 75% от средней заработной платы, но не более максимальной величины – 12792 рубля, а в следующие три месяца 60% от заработка, но не более 5000 рублей.

Для жителей нашего региона утвержденные размеры пособия увеличиваются на размер районного коэффициента (1,2).

Размер пособия по безработице зависит в основном от количества недель трудовых отношений на момент обращения в службу занятости, размера заработной платы на последнем месте работы и от причины увольнения.

Пособие по безработице выплачивается гражданам, официально зарегистрированным в центре занятости населения в качестве безработных.

Напомним, размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, ежегодно определяются Правительством РФ. По общему правилу, размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже ее минимальной величины, увеличенных на размер районного коэффициента (п. 1 ст. 33 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").

Постановление Правительства РФ от 15.11.2021 N 1940 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2022 год" вступает в силу с 1 января 2022 года.

По всем вопросам обращаться в центр занятости Качугского района

по адресу: п. Качуг, ул. Ленских Событий, 26

или по телефонам: 8(39540)31272, 89041279628

Заканчивается 2021 год, и ОГКУ ЦЗН Качугского района традиционно подводит итоги работы по всем направлениям своей деятельности.

В этом году в центр занятости населения от работодателей района поступило 1009 вакансии (на 20 вакансий больше по сравнению с 2020 годом). На поступившие от работодателей вакансии проводился подбор подходящих работников из числа ищущих работу и безработных граждан. В результате, при содействии Центра занятости было трудоустроено 646 человек и уровень трудоустройства составил 64,7 %. Вакансий постоянного характера поступило 63,2%, остальная доля приходится на временные рабочие места. Для трудоустройства на временные работы использовались различные программы: организация проведения оплачиваемых общественных работ; трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы; трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время и в период летних каникул; трудоустройство выпускников учреждений среднего профессионального образования на стажировку.
В 2021 году в общественных работах с материальной поддержкой из средств областного бюджета приняли участие 97 безработных граждан. Работы выполнялись разнообразные. Безработные граждане добросовестно трудились в администрациях Карлукского, Бирюльского, Харбатовского сельских поселениях, поддерживая чистоту в течение весеннего, летнего, осеннего сезонов, убирали придомовые территории. Также граждане работали в учреждениях культуры, образования, торговли и дорожного строительства. Всего с различными организациями было заключено 44 договора.
Для прохождения стажировки выпускниками учреждений среднего профессионального образования с целью приобретения ими опыта работы было создано пять рабочих мест по профессиям: тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, продавец, документовед, техник-землеустроитель, слесарь по ремонту сельскохозяйственной техники .
Хорошо потрудились в текущем году школьники. По программе организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время общественно-полезную работу выполняли 172 подростка. Ими был выполнен мелкий ремонт мебели в школьных кабинетах, ребята приводили в порядок и занимались озеленением пришкольных территорий, работами на пришкольных участках.
На учете в Центре занятости в качестве безработных состоят люди, которым особенно трудно найти работу, в том числе: инвалиды, граждане предпенсионного возраста, многодетные и одинокие родители, освобожденные из учреждений исполнения наказания, дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей. В 2021 году для трудоустройства этой категории граждан с предприятиями района было заключено два договора по организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Из обратившихся граждан с ограниченными возможностями трудоустроено 63,6 % от числа обратившихся. Создано одно рабочее место для гражданина, освобожденного из мест лишения свободы по профессии рабочий по переработке древесины.
В уходящем году двое безработных граждан изъявили желание и открыли свой собственный бизнес по видам экономической деятельности – столярное дело и маникюрные услуги. В настоящий момент в центре занятости уже имеются желающие открыть свой бизнес в 2022 году. Приоритетными направлениями в сфере самозанятости будут оказание услуг населению и развитие животноводства.

      Востребованным направлением является организация профессионального обучения безработных граждан. По программам профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации 30 человек прошли обучение по профессиям: бухгалтер, специалист по маникюру, секретарь руководителя, тракторист, оператор ЭВМ, помощник воспитателя, менеджер по персоналу и другие. Повышение квалификации и переподготовку прошла одна женщина , находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет по профессии бухгалтер. Из завершивших обучение 80 процентов нашли работу.
Успех нашей работы во многом зависит от внимательных, добросовестных, трудолюбивых сотрудников, от взаимопонимания со стороны работодателей и от желания самих безработных граждан найти работу. Именно на это мы очень надеемся в наступающем новом 2022 году.

1 января 2022 года вступят в силу новые правила для работодателей по размещению вакансий

Напомним, что с 1 января 2022 года работодатели с численностью работников более 25 человек обязаны размещать на единой цифровой платформе "Работа в России" информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и специальных рабочих мест, оборудованных для инвалидов (п. 3.2 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"). То же касается компаний c госучастием, государственных и муниципальных органов и учреждений, а также унитарных предприятий.

В проекте уточняется, что работодатели обязаны представить данные о:

Сведения о нахождении в процессе банкротства, а также о работе по трудоустройству инвалидов подаются ежемесячно по состоянию на конец последнего календарного дня отчетного месяца и представляются в срок не позднее 10 рабочих дней, следующих за отчетным месяцем. О ликвидации, сокращении численности или штата работников и т. п. работодатели должны информировать заблаговременно, сроки уведомления уже установлены законом (п. 2 ст. 25 закона о занятости). О появлении новых вакансий необходимо будет отчитываться не позднее чем на следующий день.

Если работодатели не имеют отношения к госсектору и численность их работников равна или меньше 25, они вправе будут отчитаться через платформу "Работа в России" либо непосредственно в службу занятости (на бумаге или в электронном виде, лично или почтовым отправлением). Все остальные будут обязаны направлять информацию исключительно первым способом.

По всем вопросам обращаться по адресу: п. Качуг, ул. Ленских Событий, 26,

по телефонам: 8(39540)31272, 89834167435.

Вниманию граждан предпенсионного возраста!

ОГКУ ЦЗН Качугского района предлагает принять участие в программе профессионального обучения, повышения квалификации и получения дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста!

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года в ряде законодательных актов было закреплено новое понятие предпенсионный возраст, который устанавливается за 5 лет до выхода на пенсию по старости (в том числе досрочно) или по выслуге лет. Законодательное закрепление такого термина необходимо для определения категории лиц — предпенсионеров, которым в связи с повышением пенсионного возраста будут предусмотрены дополнительные льготы.

В рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" для поддержки граждан предпенсионного возраста Центр занятости предлагает переобучение и повышение квалификации, что позволит гражданину быть востребованным на рынке труда до достижения нового пенсионного возраста (который, напомним, в ближайшие годы будет повышаться соответственно до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин).

Обучение будет происходить по следующей схеме:

Профессиональное обучение предпенсионеров позволит:

1. Работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами.

2. Получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с профессией гражданина без изменения его уровня образования.

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ ПРИГЛАШАЕТ К СОТРУДНИЧЕСТВУ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ЖЕЛАЮЩИХ ПЕРЕОБУЧИТЬ ЛИБО ПОВЫСИТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ СВОИМ СОТРУДНИКАМ, А ТАК ЖЕ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, КОТОРЫЕ ЖЕЛАЮТ ПОЛУЧИТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ!!!

ОГКУ ЦЗН Качугского района информирует.

           В рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография»  ОГКУ ЦЗН Качугского района  предлагает гражданам предпенсионного возраста пройти профессиональное обучение, повысить свою квалификацию или получить дополнительное профессиональное образование.  С учетом повышения пенсионного возраста реализация мероприятий по профессиональному обучению предусмотрена для лиц предпенсионного возраста: за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

            В условиях увеличения количества рабочих мест с требованиями к уровню квалификации работников, освоения новых способов решения профессиональных задач, люди предпенсионного возраста могут обновить знания и навыки. Организация их профессионального обучения будет способствовать успешной трудовой деятельности граждан старшего поколения.

           Для незанятых граждан предпенсионного возраста, ищущих работу, в период обучения предусмотрена выплата стипендии в размере минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом.

           Также ОГКУ ЦЗН Качугского района организует работу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников предпенсионного возраста.

           Организациям и предприятиям, желающим стать участниками регионального проекта и получить государственную поддержку на организацию обучения своих работников предпенсионного возраста, необходимо обратиться в ОГКУ ЦЗН Качугского района.

По вопросам обращаться: ОГКУ ЦЗН Качугского района, п. Качуг, ул. Ленских Событий, 26. Тел: 8(39540)31762, 8(39540)31272.

                                        
  Уважаемый работодатель!

          Для реализации  мер по обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста ОГКУ ЦЗН Качугского района приглашает работодателей принять участие в мероприятии по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию (далее – профессиональное обучение) своих работников, относящихся к категории граждан предпенсионного возраста (далее – работники).


         Период наступления предпенсионного возраста определен в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.


Направление работников для прохождения профессионального обучения осуществляется: 
 - по имеющейся профессии (специальности) с целью обновления теоретических и практических знаний, повышения уровня квалификации; 
- по новой профессии (специальности) для осуществления трудовой деятельности по вновь полученной профессии. 

Профессиональное обучение осуществляется поочной (дневной или вечерней), очно-заочной, дистанционной формам обучения и может быть курсовым (групповым) или индивидуальным. 

Работодатель может:
самостоятельно организовать профессиональное обучение работников  и получить субсидию от Центра занятости в размере фактически произведенных затрат на профессиональное обучение работников на оплату услуг образовательной организации, в том числе своего специализированного структурного образовательного подразделения. 
заключить договор с Центром занятости и работником, направленным на профессиональное обучение  и Центр занятости произведет оплату за профессиональное обучение работника образовательной организации. 

Стоимость профессионального обучения одного работника не может превышать более 68,5 тысяч рублей за весь период обучения, не превышающий трех месяцев. 

Контактные телефоны: 8(39540)31762, 8(39540)31272 .