23.06.2026

О противодействии коррупции в организациях

В Российской Федерации в настоящее время довольно активно формируется антикоррупционное законодательство.
В последние годы все больше внимания привлекает к себе проблема коррупции в организациях. Стоит отметить, что коррупция в организации может привести не только к уголовной ответственности руководства, но и к подрыву деловой репутации, значительным финансовым потерям, разрушению бизнеса, именно поэтому антикоррупционная политика для бизнеса должна иметь первостепенное значение. Прежде всего, стоит обратиться к Федеральному закону от 25.12.2008 Nº 273- ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Закон), который является основным нормативным правовым актом в вопросе борьбы с коррупцией. Статья 1 данного Закона определяет противодействие коррупции как деятельность, в том числе организаций и физических лиц в пределах их полномочий: по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции профилактика коррупции); по выявлению предупреждению пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией); по минимизации и (или) ликвидации последствий. В общем виде основные меры, необходимые для предупреждения противоправных деяний, перечислены в статье 13.3 Закона и включают в себя следующее: определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений; сотрудничество организации с правоохранительными органами; разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации; принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации; предотвращение и урегулирование конфликта интересов; недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов. Министерством труда и социальной защиты РФ в 2018 году разработаны Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению противодействия коррупции, которые формируют единый подход к обеспечению работы по профилактике и противодействию коррупции в организациях независимо от их форм собственности, организационно правовых форм, отраслевой принадлежности и иных обстоятельств. Кроме того, Министерством труда и социальной защиты РФ 18.09.2019 разработаны меры по предупреждению коррупции в организациях, формирующие единый подход к обеспечению работы по предупреждению и противодействию коррупции в организациях. Таким образом, в целях реализации ст. 13.3 Закона в организациях используются вышеназванные документы.