07.12.2021
Дополнительные гарантии для работников, имеющих на иждивении несовершеннолетних детей
19 ноября 2021 года Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (Федеральный закон от 19.11.2021 г. № 372-ФЗ). Поправки касаются дополнительных гарантий для работников, имеющих на иждивении несовершеннолетних детей, и вступят в силу 30 ноября 2021 года.
Законом № 372-ФЗ расширен перечень работников, которых можно привлекать к работе в ночное время и к сверхурочной работе только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена по состоянию здоровья (статьи 96 и 99 Трудового кодекса Российской Федерации). Так, в перечень дополнительно включили: родителей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет. Согласно поправкам к работе в ночное время и к сверхурочной работе также можно привлекать матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет, опекунов детей указанного возраста, но только при наличии их письменного согласия и если им не запрещена такая работа по состоянию здоровья. Важно отметить, что вышеперечисленные категории работников должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от ночной работы.
Поправки также затронули часть 3 статьи 259 Трудового кодекса Российской Федерации. А именно, аналогично расширили перечень работников, которых направляют с письменного согласия в служебные командировки, привлекают к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Теперь, с 30 ноября 2021 года, помимо работников, имеющих детей-инвалидов и работников, осуществляющих уход за больными членами семьи согласно медицинским заключениям, допускается также направление в командировку с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями: 1) матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет; 2) опекунов детей до 14 лет; 3) родителей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом; 4) работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет.