22.06.2021
ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса
Требования, предъявляемые к кандидатам:
1. К уровню образования: высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей: Агрохимия и агропочвоведение, Агрономия, Сельское, лесное, рыбное хозяйство, Биологические науки, требования к стажу работы не предъявляются.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, законов Иркутской области, постановлений Правительства Иркутской области, указов Губернатора Иркутской области, Устава Иркутской области, Устава муниципального образования «Качугский район», нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования «Качугский район», в том числе регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения муниципальной службы, норм делового общения, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-телекоммуникационных технологий, общих вопросов в области информационной безопасности, служебного распорядка администрации муниципального района, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства,
3. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности, подготовки проектов нормативных правовых актов (правовых актов), обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет», в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции и актов администрации муниципального района.
4. Владение специальными профессиональными навыками: знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующего области профессиональной деятельности «Регулирование сельского хозяйства» и виду профессиональной служебной деятельности: «Создание условий для развитий сельскохозяйственного производства в поселениях, расширения рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия», а также экологическое законодательство, нормативные и методические материалы по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов;
5. Прием документов осуществляется в течение 20 дней со дня, следующего за днем опубликования объявления, главным специалистом по кадровой работе и развитию муниципальной службы администрации муниципального района «Качугский район», по адресу: р.п. Качуг, ул. Ленских Событий, д. 29, каб. 30, с 8.00 до 17.00 часов, обеденный перерыв с 12.00 до 13.00 часов.
Прием документов осуществляется до 15.07.2021 г.
Предполагаемая дата проведения конкурса: первый этап конкурса начинается с 16.07.2021 г., второй этап конкурса начинается с 14.08.2021 г.
Место и порядок проведения конкурса администрации муниципального района «Качугский район», по адресу: р.п. Качуг, ул. Ленских Событий, д. 29. Конкурс проводится в два этапа:
На первом этапе размещается информация о проведении конкурса, обеспечивается приём и регистрация документов от кандидатов, проверка полноты представленных документов и соответствие их оформление предъявляемым требованиям.
На втором этапе проводится оценка кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур.
Перечень документов, необходимых для представления:
1) личное заявление, по форме Приложения 2;
2) письменное согласие на обработку его персональных данных по форме согласно Приложению 3 к Положению о кадровом резерве на муниципальную службу в администрацию муниципального района «Качугский район»;
3) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии размером 3х4;
4) копия паспорта;
5) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые.
6) копия документа об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
7) копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, либо страховое свидетельство государственного пенсионного страховании, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
8) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
9) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
10) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
11) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении гражданина (муниципального служащего) и членов его семьи;
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
13) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.